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商南鼓励激励脱贫攻坚一线干部

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字号: 2018-01-12 16:25 来源:商洛新闻网 我要评论(0)

商洛新闻网讯:2017年,商南县依托“三项机制”,聚焦脱贫攻坚等重点领域,创新举措、精准发力,凝聚干部干事创业精气神,着力破解脱贫攻坚难题。

表彰奖励树导向

深入开展“六比六争当”活动,全面推行“党建+服务”“党建+脱贫”“党建+赶超”三大模式,评选表彰各类先进集体180个、先进个人400余名,兑现年度目标责任考核奖金1685万元、其他考核激励奖金300余万元。坚持扶贫先扶志,培育脱贫攻坚先进典型150个,组成宣讲团10个,开展巡回宣讲130余次,营造了积极向上的氛围。

提拔重用增干劲

扎实开展科级领导班子、科级干部综合研判和科级后备干部推荐工作,建立了科级后备干部库,选派68名县直部门的科级后备干部到脱贫攻坚一线进行为期一年的挂职锻炼。依据“三项机制”“上”和“下”的具体情形,对16名在脱贫攻坚、基层党建、重大项目建设工作中敢于担当、实绩突出的干部进行了提拔重用,对6名工作状态不佳、履职尽责不力的科级干部进行了“下”的组织调整,形成了担当实干者上、平庸劣汰者下的良好用人风气。

人文关怀暖人心

每年为驻村(社区)工作队、第一书记、村“三委”班子干部安排一次健康体检。为驻村第一书记和村“三委”班子干部每人购买100元人身意外事故伤害保险。为124名驻村第一书记、160个驻村工作队分别拨付工作经费1万元。出台《村干部脱贫攻坚绩效考评办法》,将村干部补贴80%与脱贫攻坚成效挂钩,积极开展“送清凉”“送温暖”活动,帮助基层干部解决工作、生活方面的实际问题580余个。(作者:柯鑫  江学树)

关键词:商南 脱贫攻坚

作者:柯鑫 江学树 责任编辑:岳红利

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